HR Kontrolling a kulcs a hatékonyabb szervezethez és a boldogabb munkatársakhoz

A HR kontrolling kulcsfontosságú szerepet játszik a modern szervezetek életében. A vezetők és HR szakemberek számára elengedhetetlen a pontos és időszerű adatokhoz való hozzáférés, hogy megalapozott döntéseket hozhassanak. Ebben nyújt hatalmas segítséget a MyPro Analytics, egy adatvezérelt HR analitikai rendszer, amely átlátható elemzésekkel, diagramokkal és javaslatokkal támogatja a szervezet hatékonyságának és megtartóerejének fokozását.

Miért fontos a HR kontrolling?

A HR kontrolling nem csupán a munkaerő kiválasztásában és megtartásában játszik szerepet, hanem a szervezeti kultúra fejlesztésében és a munkavállalói elégedettség növelésében is. A hatékony HR kontrolling segít:

• Azonosítani a szervezet erősségeit és fejlesztendő területeit
• Optimalizálni a munkaerő kiválasztási folyamatokat
• Nyomon követni a munkavállalói teljesítményt és elégedettséget
• Támogatni a vezetői döntéshozatalt

A MyPro Analytics előnyei a HR kontrollingban

Átlátható Elemzések és Diagramok

A MyPro Analytics rendszer átlátható elemzéseket és diagramokat kínál, amelyek segítségével könnyedén nyomon követhetjük a szervezet különböző mutatóit. Legyen szó a munkavállalói elégedettség felméréséről, kompetencia értékelésről, vagy a teljesítmény monitorozásáról, a rendszer minden szükséges információt rendelkezésre bocsát.

Gyorsan Kitölthető Visszajelzések

A rendszer lehetőséget biztosít gyorsan kitölthető visszajelzések gyűjtésére, amelyek eredményei azonnal megjelennek a műszerfalon. Ez lehetővé teszi a folyamatos szervezet monitorozását és azonnali beavatkozást, ha szükséges.

Soft Kompetencia Felmérés

A MyPro Analytics soft kompetencia felmérésével az egyéni erősségek és fejlesztendő területek azonosíthatók, támogatva a célzott fejlesztést. Ez különösen fontos a vezetők és HR szakemberek számára, akik célzott fejlesztési programokat szeretnének kidolgozni.

Moduláris Felépítés

A MyPro Analytics különböző moduljai kifejezetten a felhasználói élmény és a hatékonyság növelése érdekében lettek kifejlesztve. A rendszer olyan modulokat kínál, mint az MPA Mood, MPA Kudos, MPA Target Lite és Pro, MPA Competence, MPA Global és MPA Best, amelyek mindegyike különböző aspektusait támogatja a HR kontrollingnak.

Hogyan használhatjuk a MyPro Analytics-et HR kontrollingra?

1. MPA Mood: Hangulatfelmérés

Az MPA Mood modul segítségével nyomon követhetjük a szervezet általános hangulatát és elégedettségét. A rendszer lehetőséget biztosít rendszeres hangulatfelmérések készítésére, amelyek gyorsan kitölthetők, és az eredmények azonnal elérhetők a műszerfalon.

2. MPA Kudos: Havi Teljesítményértékelés

Az MPA Kudos modul segítségével havi rendszerességgel értékelhetjük a munkavállalók teljesítményét. Az értékelések átláthatóan jelennek meg a rendszerben, így könnyedén azonosíthatók a kiemelkedő teljesítmények és a fejlesztendő területek.

3. MPA Target Lite és Pro: Vezetői Teljesítményértékelés

Az MPA Target Lite és Pro modulok a vezetői teljesítmény értékelésében nyújtanak segítséget. A rendszer átláthatóan jeleníti meg a vezetők teljesítményét, és javaslatokat tesz a fejlesztési lehetőségekre.

4. MPA Competence: Kompetencia Értékelés

Az MPA Competence modul átfogó képet nyújt az egyéni és vezetői kompetenciákról. Az értékelések alapján azonosíthatók az erősségek és fejlesztendő területek, lehetővé téve a célzott fejlesztési programok kidolgozását.

5. MPA Global: Szervezeti Diagnózis és Hálózatelemzés

Az MPA Global modul a szervezeti diagnózisban és hálózatelemzésben nyújt segítséget. A rendszer átláthatóan jeleníti meg a szervezet különböző mutatóit, és javaslatokat tesz a fejlesztési lehetőségekre.

6. MPA Best: Munkaerő Kiválasztás és Jelöltkezelés

Az MPA Best modul segítségével optimalizálhatjuk a munkaerő kiválasztási folyamatokat és hatékonyan kezelhetjük a jelölteket. A rendszer átláthatóan jeleníti meg a jelöltek adatait és értékeléseit, lehetővé téve a gyors és megalapozott döntéshozatalt.

Gyakran Ismételt Kérdések

Mi az a HR kontrolling? A HR kontrolling a humánerőforrás menedzsment adatalapú elemzését és monitorozását jelenti, amely segít a szervezet hatékonyságának és munkavállalói elégedettségének növelésében.

Hogyan segíti a MyPro Analytics a HR kontrollingot? A MyPro Analytics átlátható elemzésekkel, diagramokkal és javaslatokkal támogatja a HR kontrollingot, lehetővé téve a szervezet különböző mutatóinak nyomon követését és azonnali beavatkozást.

Milyen modulokat kínál a MyPro Analytics? A MyPro Analytics különböző modulokat kínál, mint az MPA Mood, MPA Kudos, MPA Target Lite és Pro, MPA Competence, MPA Global és MPA Best, amelyek mindegyike különböző aspektusait támogatja a HR kontrollingnak.

Milyen előnyei vannak a MyPro Analytics használatának? A MyPro Analytics előnyei közé tartozik az átlátható elemzések és diagramok, gyorsan kitölthető visszajelzések, soft kompetencia felmérés, moduláris felépítés és a célzott fejlesztési programok kidolgozásának lehetősége.