RENDSZERES ELEMZÉSEK
HANGULATELEMZÉSTŐL A TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSIG
HETI ÉS HAVI RENDSZERESSÉGŰ FELMÉRÉSEK, FOLYAMATOSAN FRISS ADATOK
#EMTA© – SZERVEZETI HANGULATELEMZÉS
#WR© – HETI (FELADAT) RIPORT
#HÁLÓZATALAPÚ TELJESÍTMÉYNÉRTÉKELÉS ÉS ÖSZTÖNZÉS
Magas prioritású adatok a munkatársak hangulatával és teljesítményével kapcsolatban
A rendszeres elemzések heti és havi szinten monitorozzák és támogatják a munkatársak hangulatának elemzését, a teljesítmény mérését és ösztönzését, valamint segítik a szervezett és átlátható feladatvégzést.
A heti felmérések nem jelentenek megterhelést a munkatársaknak. A visszajelző lapok kitöltése hetente 13-60 másodpercet vesz igénybe, és a havi egyszer kitöltendő felmérések sem tartanak tovább 2 percnél.
A folyamatosan futó felméréseknek a nagy előnye, hogy a munkatársak számára folyamatos törődést biztosít, ezáltal megkönnyíti a vezetők munkáját, mert az eredmények birtokában látják, hogy hol kell beavatkozniuk. Segíti az elköteleződést, növeli a lojalitást, ezáltal a munkaerő megtartást és a csapat hatékonyságra is pozitív hatása van.
A visszajelző lapok kitöltése bármilyen eszközről megoldható, mert minden képernyőméretre optimalizált a felület, így az irodában, vagy az üzemben dolgozó munkatársak is egyszerűen adhatnak visszajelzést.
EMTA© – SZERVEZETI HANGULATELEMZÉS
Ez a modul a MyPro Analytics és a MyPro Solutions csapatának saját tapasztalatain alapuló munkaerő megtartást támogató rendszere. A kiválasztott munkatársak heti rendszerességgel válaszolnak négy rövid kérdésre, amelyekkel felmérjük, hogyan érezték magukat az elmúlt héten. A hangulatindex folyamatos követésével a negatív irányba való elmozdulás esetén azonnali beavatkozásra nyílik lehetőség, így megelőzhető a munkatársak elvesztése.
WR© – HETI (FELADAT) RIPORT
A WR modul azoknak a csapatoknak előnyös, akik hibrid munkavégzésben, vagy teljesen home office-ban dolgoznak, illetve azoknak a hagyományos munkarendben működő szervezeteknek, amelyek vezetői átlátható formában szeretnék a munkatársaktól kapott riportokat látni.
A modul kérdéseket tartalmaz arra vonatkozóan, hogy milyen feladatokkal foglalkozott a munkatárs a héten, milyen eredményeket és sikereket ért el, miben kér támogatást, és milyen feladatokat tervez a következő hétre. A vezetők a riportokra egy kattintással tudnak visszajelzést adni, ami támogatja az egyértelmű és gyors kommunikációt.
HÁLÓZATALAPÚ TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELŐ ÉS ÖSZTÖNZŐ RENDSZER
A teljesítmény rendszeres értékelése fontos visszajelzést jelent mind a munkatársak, mind a vezetők számára, valamint kiváló alapot jelent a szakmai és egyéb fejlődési célok kijelöléséhez és nyomon követéséhez. Annak érdekében, hogy minél objektívebb és pontosabb képet kapjunk a munkatársak aktuális teljesítményéről (és annak láthatóságáról), a rendszer a hálózatelemzés módszertanát is felhasználva szolgáltat adatokat, így az elismerési kultúra erősítésére is fontos hozadéka a rendszer használatának.
A rendszeres felméréseinket használó cégeknél folyamatosan csökken, vagy megszűnt a fluktuáció
A Hangulatelemzés és teljesítményértékelés moduljainkat havonta ezrek töltik ki rendszeresen, így jelentős mennyiségű adattal rendelkezünk a rendszer hatékonyságával kapcsolatban. A folyamatos kitöltést a munkatársak nagyjából 3 hét alatt integrálják a saját mindennapjaikba, és szívesen adnak visszajelzést magukról, és a munkatársaikról.
Azoknál a cégeknél, ahol a vezetők folyamatosan nyomon követik a munkatársaktól kapott információkat, jelentősen javult a hangulat, mivel releváns visszajelzést és támogatást kapnak a vezetőktől.
A MyPro Analytics nem csak a vezetőknek, hanem minden kitöltőnek személyre szóló visszajelzést és javaslatokat ad, amelyekkel a teljesítmény és a hangulat vezetői beavatkozások nélkül javítható, mindemellett pedig díjakkal, jelvényekkel ösztönzi a folyamatos fejlődést.
Kérdésed van? Vagy online bemutatót szeretnél?
Ha visszahívást, vagy megkeresést kérsz, akkor használd a jobb alsó sarokban található chet-et!