Tudástár és blog
MyPro Analytics
Ezen az oldalon folyamatosan frissülő információkkal adunk a teljesítményértékelés, munkaerő kiválasztás, szervezeti diagnózis, és átvilágítás, illetve a munkaerő megtartás támogatásához, és segítünk abban, hogy a csapatod a legoptimálisabb módon tudjon működni.
Mire jó a DISC teszt, és mire nem?
Mi az a Disc személyiségteszt? A DISC személyiségteszt a személyiségjegyek és viselkedési stílusok azonosítására szolgáló eszköz, amelyet a 20. század közepén fejlesztettek ki. A teszt négy fő dimenzióra épül: Dominancia (D), Befolyás (I), Kitartás (S) és...
A fluktuáció jelentése, kiváltó okai és kezelésének módjai
A fluktuáció általában nem pozitív tartalmú fogalom, azt jelenti, hogy a szervezetben a munkatársak cserélődnek. A fluktuáció jelentése tehát: a szervezetből (önként, vagy nem önként) távozó munkatársak és a helyüke újak beáramlásának a körforgása. A...
Hogyan befolyásolja a hangulat a teljesítményt?
Számos kutatás foglalkozik a dolgozók hangulatának és elégedettség érzésének befolyásoló erejével a munkahelyen [1], ugyanakkor talán sokunknak van saját tapasztalása is arról, hogy egy-egy munkatárssal való együttműködés minősége, vagy éppen az adott munkatárs napi...
Az egyéni teljesítmény ösztönzése és mérése
A teljesítményértékelés a hatékonyan működő szervezetek számára elengedhetetlen tevékenység. Az értékelés akkor működik optimálisan, ha rendszerben gondolkodunk a kialakításánál. Így azon túl, hogy a szervezet vezetői pontos adatokkal rendelkeznek a munkatársak...
Kérdésed van?
Írj itt, vagy a jobb alsó sarokban található chat-en!
Beszélj velünk live chat-en!
Pár percen belül válaszolunk, csak kattints a jobb alsó sarokban található Chat gombra!
Írj nekünk email-t
Ha emailben vennéd fel velünk a kapcsolatot, akkor az analytics@mypro.hu címre írj nekünk!