Szerző: Ruszák Miklós | febr 20, 2025 | HR analitika / HR kontrolling, Tesztek
Mi az a Disc személyiségteszt? A DISC személyiségteszt a személyiségjegyek és viselkedési stílusok azonosítására szolgáló eszköz, amelyet a 20. század közepén fejlesztettek ki. A teszt négy fő dimenzióra épül: Dominancia (D), Befolyás (I), Kitartás (S) és...
Szerző: Ruszák Miklós | júl 20, 2024 | HR analitika / HR kontrolling
A HR kontrolling kulcsfontosságú szerepet játszik a modern szervezetek életében. A vezetők és HR szakemberek számára elengedhetetlen a pontos és időszerű adatokhoz való hozzáférés, hogy megalapozott döntéseket hozhassanak. Ebben nyújt hatalmas segítséget a MyPro...
Szerző: Ruszák Miklós | ápr 29, 2024 | Jelöltkezelés és kiválasztás
A munkaerő-felvételi és kiválasztási folyamat időigényes és kihívásokkal teli folyama, de egy jó jelöltkezelő rendszerrel (ATS – Aplicant Tracking System) rengeteg időt lehet megspórolni. A jelöltkezelő rendszer egy olyan szoftveres megoldás, amelynek célja a...
Szerző: Ruszák Miklós | ápr 2, 2024 | Mentális egészség, Munkaerő-megtartás, fluktuáció
A fluktuáció általában nem pozitív tartalmú fogalom, azt jelenti, hogy a szervezetben a munkatársak cserélődnek. A fluktuáció jelentése tehát: a szervezetből (önként, vagy nem önként) távozó munkatársak és a helyüke újak beáramlásának a körforgása. A...
Szerző: Ruszák Miklós | okt 11, 2023 | Mentális egészség, Munkaerő-megtartás, fluktuáció
Számos kutatás foglalkozik a dolgozók hangulatának és elégedettség érzésének befolyásoló erejével a munkahelyen [1], ugyanakkor talán sokunknak van saját tapasztalása is arról, hogy egy-egy munkatárssal való együttműködés minősége, vagy éppen az adott munkatárs napi...
