MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁS
A POZÍCIÓRA JELENTKEZŐ JELÖLTEK REGISZTRÁLÁSÁTÓL A LEGJOBB JELÖLTEK ÁTADÁSÁIG
Online kompetencia tesztekkel, és interjúkkal több körben mérjük fel a jelölteket, hogy megtaláljuk azt a 2-5 főt, akik a legjobban fognak passzolni a csapatba, és optimális teljesítményt fognak nyújtani. Neked csak el kell döntened, hogy melyiküket veszed fel.
Nem mindegy, hogy kik dolgoznak a csapatban
A MyPro Analytics kiválasztási rendszere két módon működik. Felmérhetünk csak egy-egy jelöltet, vagy automatizálhatjuk az egész folyamatot úgy, hogy neked csak a hirdetés kelljen feladnod, de a jelentkezők már hozzánk futnak be. Ezzel rengeteg időt takarítunk meg a HR-nek, ráadásul egy olyan szakértői csapat foglakozik a jelöltekkel, aki odafigyel a márkádra is. Ha valakit elutasítunk, akkor is odafigyelünk rá, hogy ne érje rossz élmény élmény, és jó hírét vigye cégnek.
A teljes munkaerő kiválasztás folyamat menedzselése
A folyamat lényege, hogy a legjobb 2-5 jelöltet adjuk át a szervezetnek úgy, hogy közben mentesítjük a kiválasztásban résztvevő munkatársakat. Ezzel időt és energiát spórolunk meg, amit más feladatok elvégzésére tudnak fordítani a kollégák.
Ez úgy történik, hogy csak egy regisztrációs linket kell beépíteni az álláshirdetésbe, vagy átadni a toborzónak, és már hozzánk futnak be a jelentkezők, ahol a MyPro Analytics felhasználóbarát felületén beadhatják jelentkezésüket, feltölthetik a CV-t, és kitölthetik a kompetencia felmérő tesztjeinket.
A kiválasztást szakértő munkatársaink végzik, nem használunk automatizált döntéshozatalt.
A folyamat során a jelölteket folyamatosan tájékoztatjuk a jelentkezésük státuszáról, így csökkentjük a jelöltek lemorzsolódását, és pozitív élményt biztosítunk a szervezettel kapcsolatban.
A teljes folyamat a jelentkezők számától függően néhány nap alatt is végigfuthat, így a lehető legrövidebb idő alatt beléphet a szervezetbe a leginkább megfelelő új munkatárs
Egy-egy jelölt felmérése és kiválasztása
Ha kisebb volumenben várhatók a jelentkezők, vagy nagyon speciális a szaktudás, amit a pozíció igényel és ezért kevés jelentkezőre lehet számítani, az sem probléma, meg tudjuk oldani. Ebben az esetben is hasonló a folyamat, mint a teljes automatizálásnál, de ilyenkor minden jelöltről részletes írásbeli és szóbeli riportot is adunk, mivel a ez nem terheli le a szervezet munkatársait.
Milyen előnyökre számíthatsz?
Gyors, rugalmas, megbízható
Kizárólag kíváló jelölteket kapsz
Munkatársaink szakértők a kiválasztás területén, ezért csak olyan jelölteket engednek át a rostán, akik biztos, hogy megfelelőek lesznek számodra.
90% időmegtakarítás
A jelentkezők a MyPro Analytics rendszerébe futnak be, és itt mennek végig a munkaerő kiválasztás folyamatán, nektek csak a végső interjút kell elvégezni a legjobb néhány jelölttel.
Eredmény néhány napon belül
A jelentkezés megkezdésétől a folyamat lezárultáig csak néhány napra van szükség, így rövid időn belül munkába állhat az új munkatárs.
Kérdésed van, vagy demo-t szeretnél?
Írhatsz nekünk emailt is, de ha gyorsan szeretnél választ kapni, javasoljuk, hogy írj a live chaten a jobb alsó sarokban található chat ikonra kattintva!