MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁS TÁMOGATÓ ÉS JELÖLTKEZELŐ RENDSZER
EGYSZERŰ JELENTKEZÉS, GYORS ÉS KÉNYELMES ADATALAPÚ MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁS
Online kompetencia tesztekkel, és automatizált videóinterjúval mérjük fel a kelölteket, hogy te gyorsan és hatékonyan tudd megtalálni a pozícióhoz illő jelölteket.
Hány órát töltesz el feleslegesen a megfelelő jelölt keresésével?
Azt tapasztaljuk, hogy egy kiválasztási/toborzási folyamat során az interjúztatás és a kiválasztás több napot vesz el a HR-től, és sok esetben így sem sikerül teljes mértékig megfelelő jelölteket találni. A MyPro Analytics segít abban hogy ne kelljen olyan jelöltekkel foglalkozni, amik nem felelnek meg a munkakör elvárásainak, vagy nem illenek a csapatba.
A MyPro Analytics csapata 2014 óta foglalkozik személyiségtesztekkel és egyéni kompetencia felméréssel, adatalapú megközelítéssel. Ez idő alatt a rendszerünkben több, mint 50.000 kitöltés adatait elemeztük, és ezek alapján tökéletesítettük a felméréseinket és riportjainkat.
Munkaerő kiválasztás
A munkaerő kiválasztás során a cél, hogy te megtaláld a megfelelő jelöltet a lehető legkevesebb időráfordítással. A MyPro Analytics ehhez megfelelő informatikai és módszertani támogatást biztosít.
A kompetencia teszteket pozíciókhoz/munkakörökhöz rendeljük, a jelentkezőnek pedig csak ki kell töltenie a számára aktivált kérdőíveket. Felmérjük a korábbi tapasztalatokat, és 9 dimenzió mentén megvizsgáljuk a személyes kompetenciákat, amelyről a rendszer egy átlátható, de komplex elemzést és riportot készít.
A MyPro Analytics emberi beavatkozás nélkül elkészít egy néhány perces videóinterjút is, amely tovább árnyalja a jelöltről a képet és kiegészíti egy „élő” élménnyel is a számadatokat.
Minden teszt és modul opcionálisan beállítható, a modulok a pozíció alapú működés mellett teljesen személyre szabhatók.
Az adatok birtokában könnyen és gyorsan dönthetsz a jelöltekről, és kiválaszthatod a leginkább megfelelőt leendő munkatársat.
Adatalapú kiválasztás és adatalapú megközelítés
A munkaerő kiválasztás során online kitölthető teszteket alkalmazunk a pozíció kompetenciaigényeinek megfelelő összeállításban. A rendszerben hozzá tudod rendelni az egyes pozíciókhoz a teszteket. Egy 3.500+ fős reprezentatív kutatásunk eredményeivel abban is segíteni, hogy az egyes pozíciók esetében melyek a legfontosabb kompetenciák. Ezeket az eredményeket a MyPro Analytics-ben eléred.
A kompetenciák mellett az elvárt tapasztalatokat is be tudod állítani, amelyet a rendszer összevet a jelentkezők válaszaival.
A CV-ket a jelentkezők adatlapjához kapcsolva éred el. A MyPro Analytics munkaerő kiválasztást támogató rendszerének további előnye, hogy igény esetén automatikusan elkészíti egy pár perces videóinterjút is a jelölttel, amelyben rákérdez a kompetenciatesztek eredményeire is.
A tesztek és a videóinterjú együtt segítenek abban. hogy nagyszámú jelentkező esetén is gyorsan, egyszerűen és hatékonyan tudd megtalálni azokat a jelölteket, akiket érdemes személyes interjúra is behívni.
Alkalmazott kompetencia tesztek
Az alábbi tesztek és adatbekérők közül választhatsz az egyes pozíciókhoz:
- Csapatszerepek
- Konfliktuskezelési stratégiák
- Viselkedéstípus
- Stressz-mintázatok
- Empátiás képesség
- Én-állapotok/attitűdök
- Személyiségdimenziók
- Konsturktív vezetés (vezetők esetén)
- Vezetési stílus és hatékonyság (vezetők esetén)
- Korábbi tapasztalatok
- Önéletrajz
- Videóinterjú
- Minden tesztünk saját fejlesztés, nemzetközi elméleteken és gyakorlatokon alapul, és a magyar sajátosságokat szem előtt tartva készült. A teszteket nagy mintán validáltuk.
Jelöltkezelés egyszerűen, hatékonyan
A MyPro Analytics a jelöltek kezelését is egyszerűbbé teszi. Minden nyitott pozíció egyedi linket kap, így az beépíthető egy álláshirdetésbe, karrier oldalra, és a jelentkezők a pozícióhoz kapcsolódó kompetencia teszteket tudja kitölteni további beavatkozás nélkül.
A jelöltkezelő rendszer átlátható formában összesíti az adatokat, hogy az értékeléshez, státuszoláshoz és döntéshez minden fontos információ rendelkezésre álljon.
Kiemelt funkciók
A MyPro Analytics MyWay modulja taratalmaz minden olyan funkciót, amely támogatja segíti a HR-t abban, hogy átlátható módon, minél kevesebb időráfordítással tudd mendzselni a jelölteket:
- automatikus regisztráció és jelentkezés pozícióra
- egyszerű, rendszeren belüli, sablonosítható email küldés a jelölteknek
- státusz kiosztás automatikus jelölt értesítéssel
- employer branding alapú automatikus email küldés státusz frissítéskor
- átlátható jelölt értékelés és sorrendezés
- jegyzetkészítés
- jelölt tapasztalatainak összevetése az elvárt tapasztalatokkal
- részletes jelölt adatlap komplex kompetencia riporttal
- CV és kompetencia alapú videóinterjú
- konzultációs lehetőség, szakértői támogatás
Jobb minőségű jelentkezők
A folyamat során könnyen követhetővé válnak a jelöltek, azonnal látható, hogy kik a megfelelőek és kikkel nem érdemes több időt tölteni.
70-90% időmegtakarítás
A jelentkezők a MyPro Analytics rendszerébe futnak be, és itt mennek végig a munkaerő kiválasztás folyamatán, nem kell további kapcsolattartással foglalkozni.
Megbízható adatok
A kompetencia tesztek eredményeinek köszönhetően komplett „használati utasítást” kapsz a leendő munkavállalókhoz.
Miért fontos, hogy hatékony jelöltkezelő rendszert használj?
A jelöltek 58%-a utasított már vissza ajánlatot a rossz jelöltélmény miatt.
A MyPro Analytics-ben a jelentkezési folyamat minden lépését úgy alakítottuk ki, hogy kiemelkedő jelölt élményt nyújtson, és pozitívan járuljon hozzá a cég employer branding folyamataihoz is.
A jelentkezők 65%-a csak ritkán vagy soha nem kap frissítést a jelentkezés státuszáról.
A MyPro Analytics-ben a státuszfrissítésekkel minden esetben az aktuális státusznak megfelelő automatikus értesítést kapnak a jelentkezők.
Azokoknak a jelölteknek a 25%-a, akik rossz tapasztalatot szereznek a kiválasztás során, barátaikat, ismerőseiket is igyekeznek lebeszélni a céghez való jelentkezésről.
A MyPro Analytics-nél nagy figyelmet fordítunk a jelöltélmény fokozására, és hogy elutasítás esetén se vigyék rossz hírét a cégnek.
Szívesen kipróbálnád, hogy működik ez a modul?
Hozz létre egy pozíciót és próbáld ki egy jelölttel a rendszer működését:
- Regisztrálj magadnak egy fiókot a MyPro Analytics rendszerében ide kattintva
- Jelentkezz be és fogadd el az adatkezelési feltételeket
- A regisztráció típusánál görgess az oldal aljára és válaszd ezt a lehetőséget: ÚJ CÉGET REGISZTRÁLOK
Kérdésed van, vagy demo-t szeretnél?
Írhatsz nekünk emailt is, de ha gyorsan szeretnél választ kapni, javasoljuk, hogy írj a live chaten a jobb alsó sarokban található chat ikonra kattintva!
Érdekel a jelöltkezelés és munkaerő kiválasztás?
Ha szakértői tippekre, hasznos információkra van szükséged a munkaerő kiválasztás és jelöltkezelés területén, akkor olvasd el a témában írt cikkeinket!
Mit tudjon a jelöltkezelő rendszer (ATS)?
A munkaerő-felvételi és kiválasztási folyamat időigényes és kihívásokkal teli folyama, de egy jó jelöltkezelő rendszerrel (ATS - Aplicant Tracking System) rengeteg időt lehet megspórolni. A jelöltkezelő rendszer egy olyan szoftveres megoldás, amelynek célja a toborzás...